BILAN DE COMPETENCES

Description du service

Formule de 14h : elle est adaptée aux situations d'évolution souhaitée dans l'entreprise ou au choix de départ de l'entreprise avec un accompagnement renforcé. Vous allez soumettre les options choisies à nos consultants pour les infléchir et/ou les valider Nos bilans de compétences sont axés sur l’authenticité de l'Être et de son projet. Avant d’intégrer votre bilan de compétences :  Nous effectuons pour un premier RDV téléphonique gratuit. L’entretien est réalisé par la fondatrice avec chacun de nos bénéficiaires. La dimension humaine du bilan de compétences démarre par cette étape.  Chaque candidat(e) remplit son dossier de candidature personnalisé, entame la rédaction de son livret d’accompagnement en définissant son projet, ses ambitions et projections.  Nous échangeons sur l’ensemble des points du projet et personnalisons son accompagnement en fonction de ses besoins et la nature de sa situation.  Nous planifions l’ensemble des RDV avec nos Référents consultants et les étapes clés de votre bilan de compétence. Co-construire suppose pour nous de nous investir ensemble, mobiliser nos compétences et créativités et faire rayonner votre projet tout en laissant intacte l’Authenticité de votre Être qui marquera de votre empreinte unique votre création, le changement professionnel attendu et le passage transitoire sécurisant et accompagné.

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