Centre bilan de compétences
Succès garanti
Téléchargez notre documentation :
Prérequis :
Être majeur au moment de la signature de la convention /contrat de bilan de compétences.
Aucun prérequis n’est exigé.
La personne doit avoir un projet, un besoin d’être accompagnée pour faire un bilan ou une envie de changement.
Par mesure de sécurité, le Pass sanitaire est obligatoire pour stagiaires et formateurs lorsque le bilan de compétences se déroule en présentiel.
L'objectif du bilan de compétences :
Réaliser un bilan de compétences sérieux permettant une projection immédiate dans deux ou trois projets professionnels en étant accompagné dans chaque étape par de véritables professionnels et une équipe pluridisciplinaire.
Nous avons comme objectif :
➢ Vous orienter : Créer une feuille de route claire pour savoir : où aller ? comment y aller ? Avec quels moyens et ressources ?
➢ Favoriser votre croissance et celle de votre projet : quelles sont les compétences acquises, à acquérir et/ou à développer ?
➢ Comment les acquérir et les faire reconnaitre et connaître ?
➢ Se sentir valeureux et porteur d'une plus-value à présenter : Se valoriser et « négocier » par rapport à « Qui Je Suis », ce que « Je sais faire »
➢ Devenir acteur de votre changement : comment passer de l’idée ou imagination à l'action, et de l’action à la manifestation du projet ?
➢ Prendre du recul et profiter de notre hauteur de vue :comment faire face à une situation professionnelle, source de difficulté ou vécue comme telle ? Comment retrouver sa motivation et confiance en soi ? Comment équilibrer les piliers de sa vie dans l'aisance et le soutien ?
➢ Définir d’un plan d’action (étape par étape).
Durée :
Durée du bilan de compétences :
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Nous vous proposons 3 formules :
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24heures – 16heures ou 14 heures aux choix :
➢ Formule 24heures : Elle vous permet d'aborder en profondeur un choix de reconversion, d'implication dans un nouveau métier, d’évolution vers d’autres postes tout en maintenant votre alliance avec votre employeur ou dans une création d'entreprise.
➢ Formule 16h : Elle permet d’être accompagné(e) vers u nouvel élan de carrière professionnelle avec une vision personnelle déjà élaborée.
Formule de 14h : elle est adaptée aux situations d'évolution souhaitée dans l'entreprise ou au choix de départ de l'entreprise avec un accompagnement renforcé. Vous allez soumettre les options choisies à nos consultants pour les infléchir et/ou les valider.
Modalités et délais d’accès:
Nous réalisons un premier RDV téléphonique gratuit ensemble. L’entretien est réalisé par la fondatrice avec chacun de nos bénéficiaires. La dimension humaine du bilan de compétences démarre par cette étape.
À la suite de notre premier contact téléphonique :
➢ Le candidat soumet son dossier de candidature.
➢ Nous répondons en 48 heures maximum
➢ Nous fixons ensemble la date d’intégration de la formation en fonction des profils et projets après l’entretien découverte et définissions les consultants qui vous accompagnerons.
➢ Envoi du contrat ou convention de formation ainsi que le règlement intérieur et livret d’accompagnement obligatoire
➢ Signature de l’ensemble des éléments contractuels au moins 15 jours avant l’intégration de la formation
Méthodes mobilisées :
Présentiel et/ou E-learning et Visio conférence.
➢ Pédagogie anglaise : Je présente-je m’interroge-je mène ma recherche -Je restitue-je m’auto évalue ensuite je suis évalué(e).
➢ Pédagogie Montessorienne : Le bénéficiaire travaille sur son projet concrètement et apprend à rendre disponible tout son Être à la concrétisation de son projet. Nous partons de la finalité et la globalité à savoir : mener le changement et des actions
pertinentes pour nous atteler par la suite à chaque élément favorisant la croissance de l’individu et de son projet.
➢ Supports et livret de suivi fournis et envoyés au fur et à mesure par Mail (grille d'évaluation de la situation, outil d’auto-évaluation, supports de synthèse, supports d’enquêtes terrain
corrigés et vidéos), accès plateforme et extranet personnalisé et illimité.
➢ Tableau, projecteur et ordinateur du formateur.
➢ Le(la) bénéficiaire doit disposer de son propre ordinateur ou tablette pour compléter ses recherches, CV , e-potfolio.
Modalités d’évaluation:
➢ Nous avons opté pour l’auto-évaluation, auto -évaluation et auto-évaluation. Ce qui nous importe le plus n'est pas de vous noter mais vous accompagner et vous permettre de vous voir faire, de vous entendre vous présenter, négocier et/ou vous valoriser.
➢ Retour des référents et non évaluation : Pendant toute la durée de notre bilan de compétence, nous vous restituons à chaque étape clé, nos notes de synthèse verbalisées et écrites sur votre livret. Un outil commun qui vous accompagnera dans votre changement et dans la prise de décision.
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Au bout de 6 mois, nous réalisons un suivi par Visio conférence. Un questionnaire de suivi vous est transmis.
Tarif :
EIMA LAMIRALCONSULTING a mis en place 3 formules de Bilans de
Compétences correspondant à des publics et besoins différents.
➢ Formule : 24H à 1850 euros
➢ Formule : 16H à 1650 euros
➢ Formule 14H à 1450 euros
Nos tarifs sont nets de taxe. Les bilans de compétences sont finançables par votre compte CPF. Pour vérifier le montant de votre financement : www.moncomptformation.gouv.fr
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Nos formations et bilans de compétences sont accessibles aux personnes handicapées et une adaptation à leur rythme d’apprentissage est mise en place. Toutes nos formations sont inclusives. Le livret d’accueil et le registre public d’accessibilité sont disponibles auprès de notre référente handicap.
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Toutes nos offres de formation et bilan de compétences peuvent être dispensées à distance et adaptées aux personnes en situation d'handicap.
Pour les personnes sourdes et/ou malentendantes un accompagnement personnalisé est mis en place avec votre référent afin de personnaliser le suivi et vous permettre de suivre la formation dans les meilleurs conditions. Merci de nous signaler tout handicap dès notre premier contact. Il ne sera pas pris comme frein mais une adaptation à vous, votre personne et votre contexte. C'est notre challenge!
Nous garantissons l'insertion pour tout candidat ayant suivi la formation sans absence et rendu ses devoirs avant la fin de la formation.
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Nos indicateurs pré-identifiés : ce sont nos ambitions pour vous et avec vous .
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100%
de réalisation de vos heures
bilan de compétences
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100%
de réalisation de notre
suivi à 6 mois
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100%
de satisfaction et de recommandation de votre part
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0
abandon
100 % bénéficiaires de nos bilans de compétences = 100% bénéficiaires disposant de l'attestation de suivi du bilan de compétences
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2
enquêtes terrains
adaptées à votre parcours