Formation création d'entreprise pour particulier
Formation création d'entreprise
Prérequis :
Etre majeur au moment de la signature de la convention de formation.
Aucun prérequis n’est exigé. La personne doit avoir un projet de création d’entreprise sur lequel nous travaillerons de manière personnalisée.
Objectif de la formation :
Construire un socle de compétences solide qui permet à tout créateur d’entreprise d’élaborer son plan d’action et mise en place concrète de la création de son entreprise. Nous partons de l’idée elle-même pour donner naissance à l’entreprise à la fin de la formation.
Durée :
5 semaines soit 20 jours concentrées en 120 heures de cours pratiques théoriques, création de l'ensemble des supports et outils en lien avec le projet de création d’entreprise et exercices pratiques en toute indépendance pour construire les outils de pilotage du projet et les mettre en pratique.
Modalités et délais d’accès :
Les dates de sessions sont affichées sur notre site internet et supports de communication. Le candidat soumet son dossier de candidature, nous répondons en 48heures, fixons ensemble la date d’intégration de la formation en fonction des profils et projets. La convention de formation est envoyée et signée. Le candidat intègre la formation 15 jours après la signature de la convention/contrat de formation
Méthodes mobilisées :
Présentiels et E-learning, conf call via Team, Zoom Skype ou Visio conférence et accès plateforme pédagogique ludique.
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Pédagogie anglaise : J’apprends -Je restitue-je m’auto évalue ensuite je suis évaluée.
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Pédagogie Montessorienne : L’apprenant travaille sur son projet concrètement et apprend à rendre disponible tout son Être à l’apprentissage concret de l’ensemble des processus de son entreprise. Nous partons de la finalité et globalité à savoir créer une entreprise solide et pérenne pour nous atteler par la suite à chaque élément pertinent favorisant la croissance de l’individu et de son projet.
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Les supports sont fournis et envoyés au fur et à mesure par Mail pour un apprentissage progressif et efficace (outils de pilotage, outils d’auto-évaluation, cours et exercices)
Ateliers individuels hebdomadaires avec vos coachs, mentors et accompagnateur: des chefs d'entreprise, cadre dirigeants et banquiers pour présenter et auto-évoluer votre progression et l'avancement de votre projet.
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Avec vos perfections et imperfections, vous avancerez!
Modalités d’évaluation :
La formation est découpée en petits modules contenant compétences et capacités. Chacune est évaluée à la fin de chaque module. Une moyenne générale de l’ensemble des modules est donnée sur l’ensemble des formations.
Tarif :
Le cout Global de la formation est de 1650 euros HT soit un cout pédagogique par heure égal à 13,75
euros de l'heure.
Cette formation est axée sur l’authenticité de l’Etre et de son projet.
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Plusieurs consultants interviennent sur la même formation pour vous permettre de croiser des regards différents sur votre projet.
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Vous nous quitterez avec un projet complet, sain et prêt à être mise en place.
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Vous serez accompagné pour la création de votre identité visuelle et vos supports de communication
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vous bénéficierez d'expertise de nos experts comptables, juristes et notre réseaux pour un lancement réussi, rapide et efficace !
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Toutes nos offres de formation et bilan de compétences peuvent etre dispensées à distance et adaptées aux personnes en situation d'handicap. Pour les personnes sourdes, malentendantes un accompagnement personnalisé est mis en place avec votre référent afin de personnaliser le suivi et vous permettre de suivre la formation dans les meilleurs conditions. Merci de nous signaler tout handicap dès notre premier contact. Il ne sera pas pris comme frein mais une adaptation à vous, votre personne et votre contexte. C'est notre challenge!
Cette formation est axée sur l’authenticité de l’Etre et de son projet.
Avant d’intégrer la formation, le candidat remplit son dossier de candidature personnalisé, commence le remplissage de son livret de formation en définissant son projet, ambitions et projections, nous échangeons sur l’ensemble des points du projet et personnalisons son accompagnement en fonction de ses besoins et projet.
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1)Se définir pour définir son Authenticité et celle de son entreprise, support QPI (4heures , cours et exercices)
2) Créer la cartographie de son entreprise (Modèle ISO 9001 simplifié) 6 heures (cours et exercices)
3)Elaborer la stratégie de son entreprise(10 heures , cours et exercices)
4)Etude et réalisation de son étude du marché et réalisation d’un SWOT(6 heures cours et exercices )
5)Etude et réalisation PESTEL(6 heures cours et exercices)
6)Etude et réalisation d’un plan d’action pour la création de l’entreprise et tout au long de sa vie(10 heures cours et exercices )
7)développer sa communication personnelle (Modèle Lisa Nilcons) 10 heures cours et exercices )
8)Faire croitre sa concentration : aligner l’intention /l’attention et le temps consacré à chaque mission (Méthode Jim Kawick et Nyal)(1 heures par jours soit 15 heures)
9) gestion du temps ( 6 heures cours et excercices)
10)Communication et Marketing : Avoir un message clair sur les supports marketing adaptés, l’image de soi pour l’image de l’entreprise, maitriser ses arguments de vente, sa présentation, s’adapter à ses interlocuteurs( 7heures)
11) Gestion administrative et comptable( 14 cours et exercices)
12)Démarchage et fidélisation, entrainement emailing, carte de visite, communication réseau , travail en binôme , en groupe et avec formateur(7heures)
13) étude des statuts juridiques (droit) et création des statuts adaptés à chaque candidat(10 heures)
14)gestion et maitrise de l’infrastructure de son entreprise quelle que soit sa taille (5heures)
15)déclaration de l’activité, gestion de tous les volets juridiques et légaux . Mise en place concrète ( 5 heures cours et mise en place de l'entreprise)
16) Réaliser les veilles adaptées à son secteur d’activité.(5 heures)
17) gestion documentaire (3 heures)
18) Application de ces nouveaux savoirs et compétences dans un projet associatif ou d’intérêt publique(3 heures)
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Le groupe de candidat qui intègre notre formation travaille en permanence en groupe, en binôme et avec ses formateurs. Au delas des capacités et compétences à acquérir pour créer son entreprise nous tenons aux savoirs multiples à coconstruire pendant nos formations et à ancrer dans chaque individu pour garantir la pérennité de son entreprise.
Tout au long de la formation nous ancrons au quotidiens les véritables savoirs :
Savoir Coconstruire
Savoir se Connecter à son bien/mieux être
Savoir se Concentrer
Savoir Coopérer
Savoir Collaborer
Savoir Co-Créer ensemble
Dans le respect de l’Etre dans sa globalité
Savoir Contribuer
Les candidats reçoivent par courriel au moment de leur inscription et selon le lieu du déroulement de la formation les éléments suivants :
Règlement intérieur et engagement déontologique, confidentialité et bienveillance avec une lecture ensemble lors des premières heures de formation pour mieux se connaitre, connaitre l’environnement de l’apprentissage, le groupe et les droits et devoirs y compris en matière de santé et de sécurité.
Le livret d’accueil et de suivi pédagogique
La convocation à la formation
Noms et prénoms des intervenants
Emplois du temps et les modules adaptés selon le niveau de chacun. Si certains profils représentent des difficultés détectées lors du premier entretien, l’organisme créé des vidéo adaptée et simplifiées pour sa mise à niveau.
Découpage des séquences travail en binôme, groupe, individuel ou avec le formateur
L’ensemble des aspects périphériques à la formation.
Pour les personnes en situation d’handicap, dans le livret d’accueil sont intégrés les pauses et les entretiens ponctuels avec le formateur /référent handicap pour favoriser, maintenir et entretenir la capacité d’apprentissage.
Nos objectifs
0 Echec
0 Abandon
Sont les critères de réussite de nos talents et de nos formations . Nous échangeons sur la motivation, difficulté dans le cercle de l’émotion (modèle Montéssorien chaque jour) et libérons les tensions, complications et difficultés pour une implication à 100 % dans la formation et apprentissage
Pour la prise en charge de votre formation
Merci d’en référer à votre conseiller(er) Pole emploi pour mieux vous conseiller
Vous pouvez utilisez votre plan CPF
Vous pouvez vous adresser au conseil régional
Agefiph si vous êtes porteur d’handicap
Pôle emploi finance prioritairement les formations des demandeurs d’emploi. La condition est d’être inscrit à Pôle emploi et d’avoir validé son projet de formation avec un conseiller Pôle emploi.
Consultez les types de formations que peut financer par Pôle emploi
Le Conseil Régional finance prioritairement les formations des personnes qui ne sont pas indemnisés par Pôle emploi.
L’Agefiph finance les formations des travailleurs handicapés. Pôle emploi et la Région peuvent également être financeurs
La formation des jeunes de moins de 25 ans est prise en charge par le Conseil Régional, via les Missions Locales. Pôle emploi peut également être financeur si la personne est demandeur d’emploi. Comment financer ma formation ? |Pôle emploi (pole-emploi.fr)